Fertige Lösungen · Urlaub

Antrag, Freigabe und Urlaubssaldo an einem Ort.

Papieranträge und Mails „Chef, kann ich mir den Freitag nehmen?" ersetzt ein einziger Prozess: Der Mitarbeiter beantragt in Teams, der Vorgesetzte gibt per Klick frei, das Saldo überwacht sich selbst.

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Wo es heute wehtut

Wo real Zeit verschwindet

Papieranträge und Mails erfasst niemand systematisch.

Das Urlaubssaldo rechnet jeder anders — die Übersicht passt weder der HR noch dem Vorgesetzten noch dem Mitarbeiter.

Kollisionen im Team (wer schon frei hat) fallen erst auf, wenn es zu spät zum Umplanen ist.

Wie der Agent funktioniert

Schritt für Schritt

Ein konkreter Ablauf — keine Versprechen. Und genauso wichtig ist, was der Agent bewusst nicht tut.

1. Der Mitarbeiter beantragt

Wo er es gewohnt ist — Teams, Mail, Handy. Es genügt „ich will Urlaub vom 14.–18. 7."

2. Der Agent prüft

Saldo, Kollisionen im Team (wer schon frei hat) und weist auf die Mindestbesetzung hin.

3. Der Vorgesetzte gibt frei

Mit einem Klick — er sieht direkt den Teamkalender.

4. Es trägt sich von selbst ein

In die Zeiterfassung, den Kalender und die Lohnunterlagen.

5. Salden überwacht der Agent, freigeben tut der Mensch

Er weist vor Jahresende auf nicht genommenen Urlaub hin. Die Freigabe liegt aber immer beim Vorgesetzten — der Agent überwacht die Regeln und verwaltet.

Was der Agent NICHT tut

Grenzen, die Vertrauen schaffen

Nie allein

Gibt keinen Antrag selbst frei, auch nicht bei Übereinstimmung mit den Regeln.

Nie allein

Überschreibt nicht die Historie bereits freigegebener Urlaube.

Nie allein

Entscheidet nicht über Ausnahmen über den Rahmen der Regeln hinaus.

Was wir dafür brauchen

Ihr Aufwand ist bewusst klein

  • M365 oder Google Workspace.
  • Urlaubssalden — Export aus der Lohnbuchhaltung.
  • Die Freigabehierarchie.
Sicherheit und Compliance

Ihre Daten bleiben bei Ihnen

Wir verarbeiten die Daten in Ihrer Infrastruktur oder in einer EU-Cloud nach Ihrer Wahl, Übertragung und Speicher sind verschlüsselt.

Die Verarbeitung erfüllt die DSGVO und die Anforderungen des AI Act; bei sensiblen Daten bieten wir On-Prem-Betrieb an.

Zugriff auf die Daten haben nur die Rollen, die ihn haben sollen — mit Freigabe- und Audit-Spur.

Zahlen und Timeline

Was Sie davon erwarten können

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Häufige Fragen

Was uns die Leute am häufigsten fragen

Wir haben auch Sick Days, Homeoffice und Ersatzfrei.

Alle Abwesenheitsarten, derselbe Prozess.

Funktioniert es ohne Teams?

Ja — per Mail oder als einfache Web-App.

Legen wir los

Das schnellste Go-live im ganzen Angebot — der ideale erste Schritt.

30 Minuten unverbindlich. Wir schauen uns an, wie es bei Ihnen heute läuft, und sagen Ihnen, was sich machen lässt — und wie viel es spart.