EnterIT Zarezerwuj rozmowę ENCZDEPL
Wróć do przeglądu Gotowe rozwiązania · Urlopy

Wnioski, zatwierdzenia i salda w jednym miejscu.

Ludzie wnioskują w Teams, kierownicy zatwierdzają jednym kliknięciem, a salda aktualizują się same.

Papierowe wnioski i maile w kółko → Wniosek, zatwierdzenie i saldo w jednym miejscu · 2–4 tygodnie najszybsze wdrożenie, jakie mamy

Omówmy waszą wersję tego
01
Gdzie ucieka czas

Jak to wygląda dziś.

Jeśli żadne z tych trzech zdań nie brzmi znajomo, to prawdopodobnie nie jest wasz pierwszy projekt — i wolimy to powiedzieć, niż go wam sprzedać.

1 Papierowe formularze i maile nie zostawiają spójnego zapisu.
2 HR, kierownik i pracownik patrzą każdy na inne saldo.
3 Kolizje w zespole wypływają za późno, żeby cokolwiek z nimi zrobić.
02
Krok po kroku

Jak to działa, z nazwanymi miejscami dla człowieka.

Nic tu nie dzieje się poza ekranem. Każdy krok ma zdefiniowany wynik, a miejsca, w których decyduje człowiek, są spisane, zanim cokolwiek powstanie.

1 Wniosek

Przez Teams, mail albo telefon — czym ludzie i tak się posługują.

2 Automatyczne kontrole

Saldo, kolizje w zespole i minimalna obsada, sprawdzone zanim trafi do kogokolwiek.

3 Zatwierdzenie kierownika

Jedno kliknięcie, obok kalendarza zespołu.

4 Zapis

Ewidencja, kalendarz i dane do płac aktualizują się razem.

5 Alerty o saldzie

Zgłasza niewykorzystany urlop. Zatwierdzenie zostaje przy kierowniku, zawsze.

03
Granice

Czego nigdy nie zrobi sam.

Tę część warto przeczytać dwa razy. System, któremu wolno wszystko, to system, którego nikt nie podpisze.

Nie zatwierdza wniosku sam, nawet gdy spełnia wszystkie zasady.
Nie przepisuje historii już zatwierdzonego urlopu.
Nie decyduje o wyjątkach poza zasadami.
I gdzie to działa Wasza infrastruktura albo chmura UE. Wasz wybór, podjęty zanim zaczniemy budować.
  • Szyfrowane w tranzycie i w spoczynku, z możliwością pracy on-premise dla danych wrażliwych.
  • RODO i EU AI Act wpisane w projekt od początku.
  • Dostęp według ról, kroki zatwierdzania i pełna ścieżka audytu.
04
Czego potrzebujemy od was

Trzy rzeczy i żadna z nich nie jest projektem.

Najczęstszy powód opóźnienia pilota to czekanie na dostępy. To cała lista.

1 Microsoft 365 albo Google Workspace.
2 Aktualne salda — wystarczy eksport z systemu płacowego.
3 Waszą hierarchię zatwierdzania.
Czego się spodziewać
2–4 tygodniedo wdrożeniaw czasie rzeczywistymprzegląd dla HRnajszybszez ośmiu0papierowych wniosków
05
Zastrzeżenia, które naprawdę padają

Odpowiedzi wprost.

Mamy też sick days, home office i odbiory godzin.

Każdy rodzaj nieobecności, jeden proces.

Działa bez Teams?

Tak — mailem albo przez prostą aplikację webową.

06
Wasz ruch

Pół godziny wystarczy, żeby to oszacować.

Zmapujemy proces, oszacujemy, ile was dziś kosztuje, i powiemy, czy warto go automatyzować. Odpowiedź dostaniecie tak czy tak.

07
Pozostałe siedem

To samo podejście, inny proces.