Fertige Lösungen · Urlaub

Antrag, Freigabe und Urlaubssaldo an einem Ort.

Antrag in Teams, Freigabe per Klick und automatisch geführter Urlaubssaldo.

2–4 Wochenbis zum Go-live

Wo im Alltag Zeit verloren geht

Papieranträge und Mails erfasst niemand systematisch.

HR, Führungskraft und Mitarbeitende sehen unterschiedliche Urlaubssalden.

Teamüberschneidungen fallen zu spät auf.

Schritt für Schritt

Der konkrete Ablauf — inklusive klarer Grenzen.

Der Mitarbeiter beantragt

In Teams, per Mail oder am Handy.

Der Agent prüft

Saldo, Teamüberschneidungen und Mindestbesetzung.

Der Vorgesetzte gibt frei

Mit einem Klick — er sieht direkt den Teamkalender.

Es trägt sich von selbst ein

In die Zeiterfassung, den Kalender und die Lohnunterlagen.

Agent überwacht, Mensch entscheidet

Resturlaub wird gemeldet; die Führungskraft gibt frei.

Grenzen, die Vertrauen schaffen

Nie allein

Gibt keinen Antrag selbst frei, auch nicht bei Übereinstimmung mit den Regeln.

Nie allein

Überschreibt nicht die Historie bereits freigegebener Urlaube.

Nie allein

Entscheidet nicht über Ausnahmen über den Rahmen der Regeln hinaus.

Wir halten Ihren Aufwand bewusst gering

  • M365 oder Google Workspace.
  • Urlaubssalden — Export aus der Lohnbuchhaltung.
  • Die Freigabehierarchie.

Ihre Daten bleiben bei Ihnen

Betrieb in Ihrer Infrastruktur oder einer EU-Cloud; Übertragung und Speicher sind verschlüsselt.
DSGVO- und AI-Act-konform, bei sensiblen Daten auch On-Prem.
Rollenbasierter Zugriff mit Freigabe- und Audit-Spur.

Was Sie davon erwarten können

2–4 Wochenbis zum Go-live
EchtzeitÜbersicht für die HR
schnellsterPilot aus dem Angebot
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Häufig gestellte Fragen

Wir haben auch Sick Days, Homeoffice und Ersatzfrei.

Alle Abwesenheitsarten, derselbe Prozess.

Funktioniert es ohne Teams?

Ja — per Mail oder als einfache Web-App.

Die schnellste Einführung in unserem Portfolio — ein idealer erster Schritt.

In 30 Minuten prüfen wir Prozess, Automatisierungspotenzial und mögliche Einsparungen.