Wniosek, zatwierdzenie i saldo urlopu w jednym miejscu.
Pracownik składa wniosek w Teams, kierownik zatwierdza kliknięciem, a saldo aktualizuje się samo.
Gdzie tracą Państwo czas
Papierowych wniosków i maili nikt systematycznie nie ewidencjonuje.
HR, kierownik i pracownik widzą różne saldo urlopu.
Kolizje w zespole wychodzą na jaw zbyt późno.
Krok po kroku
Proces z jasnymi punktami zatwierdzenia.
W Teams, mailu lub prostej aplikacji.
Saldo, kolizje w zespole (kto już ma wolne) i ostrzega o minimalnej obsadzie.
Jednym kliknięciem — od razu widzi kalendarz zespołu.
W systemie czasu pracy, kalendarzu i danych płacowych.
Ostrzega przed końcem roku, lecz zatwierdzenie zawsze należy do kierownika.
Granice, które budują zaufanie
Nie zatwierdza wniosku samodzielnie, nawet gdy jest zgodny z regułami.
Nie zmienia historii już zatwierdzonych urlopów.
Nie decyduje o wyjątkach wykraczających poza reguły.
Wkład z Państwa strony jest celowo niewielki
- M365 lub Google Workspace.
- Salda urlopów — eksport z systemu płacowego.
- Hierarchię akceptacji.
Dane zostają u Państwa
Spodziewane rezultaty
O co pytają najczęściej
Mamy też dni chorobowe, pracę zdalną i wolne zastępcze.
Ten sam proces może obsługiwać wszystkie rodzaje nieobecności.
Czy działa to bez Teams?
Tak — e-mail albo prosta aplikacja webowa.
Najszybsze wdrożenie z całej oferty — idealny pierwszy krok.
W 30 minut przeanalizujemy proces i oszacujemy możliwe oszczędności.